抚顺有哪些钢铁厂

㈠ 抚顺市新抚钢厂简介

做钢材的公司，先有的钢厂后来又间了一个，所以叫，老钢，新钢。

㈡ 抚顺新钢铁有限责任公司的政府支持

2007年抚顺新钢铁上缴税金6.5亿元，同比提高156%，一跃成为抚顺市第一纳税大户。专企业转制两年间，公属司先 后投入资金6000万元，实施了炼钢厂转炉除尘、污水处理三期工程等47项环保项目；相继完成了饱和蒸汽余热发电等10余项节能降耗项目建设；2007年，企业顺利通过ISO10041环境管理体系认证；吸纳社会失业人员再就业及安置退伍转业军人共1621人；分5年出资1500万元设立“抚顺新钢铁爱心基金”，用于对抚顺市弱势群体的扶持。2008年5月7日抚顺新钢铁获得首届“辽宁最受尊敬企业”荣誉称号。改制成功使新钢铁成为抚顺市在资源型城市经济转型过程中最为耀眼的新的经济增长点和安置社会就业的主要企业之一。因此，抚顺新钢铁的发展也得到了辽宁省和抚顺市政府的鼎力支持。现任辽宁省省委书记张文岳等领导视察抚顺新钢铁时语重心长地说：“民营企业的最大优点是实现了产权主体多元化，民营控股机制灵活，省、市政府支持你们发展，也鼓励你们发展。”

㈢ 抚顺都有哪几家钢铁厂

大型的就两家，抚顺新钢，抚顺特钢，都在望花区

㈣ 抚顺新钢铁有限责任公司的目前状况

遵循“只争第一、点滴做起”的企业精神，抚顺新钢铁以“精细化管理、精益化运营”为企业运营核心理念，通过推行品牌战略，推动管理变革，完善工装设备配套，导入先进管理模式和卓越绩效评价体系，建立起管理创新和技术创新的长效机制，核心竞争力持续提升。企业三年累计上缴税金总额超过了改制前47年向国家上缴税、利的总和，至2010年，已经连续五年名列抚顺市纳税前3位，主要经济技术指标均居全国75家大中型钢铁企业前列。抚顺新钢铁始终秉承“三个和谐”发展理念，一是企业利益与员工利益相和谐。坚持绩效正激励导向，通过年度调薪的方式，不断提高员工薪资固定收入部分，员工年平均收入由转制前不足15000元，提高到2010年的50000元。以虚拟股权的形式设立激励奖金，根据企业经营成果按比例提取奖金数额。金融危机时期，兑现“不降薪、不裁员、不放假”的承诺，确保员工工资奖金的正常发放，保证员工的工作和生活稳定；二是企业发展与员工发展相和谐。抚顺新钢铁以成就员工事业梦想为企业使命，实行“双轨晋升机制”，针对不同的岗位建立相应的职业发展通道，开辟人才实现自我价值的空间。与东北大学联合举办学历教育班，针对不同专业、不同层级开展各类培训，促进员工素质提升。通过开展自主管理、提案制度，实现员工与企业共同成长。5年向企业文化协会提供活动资金39.8万元，协会会员由最初500人发展到2100人； 三是企业进步与社会责任相和谐。抚顺新钢铁坚持可持续发展经济增长模式，致力于环境友好型企业建设，陆续实施了80余项环保技术改造项目，污水、粉尘等主要环保指标均实现达标排放，通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证。企业分5年出资1500万元成立了“抚顺新钢铁爱心基金”，用于对抚顺市弱势群体的扶持，捐资300万元修缮抚顺市望花区雷锋路西段。企业先后被授予全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、中国节能减排贡献奖、辽宁省五一奖状、辽宁省最受尊重企业、辽宁省首届省长质量管理奖、辽宁省守合同重信用企业等荣誉称号。展望未来，抚顺新钢铁将以走向卓越、成就和谐为目标，与沈抚同城化进程同步，从市场需求出发，向规模化、专业化、高档化和高附加值方向发展，通过装备升级、技术更新、提升产品档次，建设精品建材基地，把新钢铁打造成为一家引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的百年企业。

㈤ 关于抚顺钢厂搬迁

搬到抚顺的郊区拉古工业园 但是现在国家宏观调控很严格 暂时处于搁置状态~

㈥ 抚顺钢厂

抚顺有2个钢厂， 抚顺特钢 和 新钢 ，钢材市场有很多个，
抚顺葛布北街附近 永济路上有一个 榆林钢材市场

㈦ 抚顺钢厂现在属于私企还是国企

老钢是国企！总部在大连！分为北满特钢，抚顺特钢，大连特纲
新钢是半有国企单位！虽然卖了！但是国家还有股份！但是控制权是台湾人！但是新钢比老钢效益好很多！

㈧ 抚顺新钢铁 是什么企业

民营企业

㈨ 抚顺都有哪几家钢铁厂

抚顺有两家大型钢铁厂，分别是抚顺特殊钢有限公司和抚顺新钢铁有限公司。
都在望花区！