中天钢铁工资多少

1. 中天钢铁新进员工第一个月什么时候发工资

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以投诉的，并且要求劳动部门进行专保密的，劳动者可以属向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2. 常州中天钢铁集团实习生在里面干什么的工作时间和工资怎么样

我却你不要来了，我是中天的员工，工资低的想撞墙，领导个个像饿狼，半点想法和反抗，罚的两眼帽绿光，最近搞什么吃饭还要用手机刷卡，强制性的，哎

3. 中天钢铁工资怎么样

要看你做什么的哇 一般的是2000~3000 5险一金 销售 1500+ 提成 采购 2000~3000

4. 中天钢铁机修工干什么活工资每月多少

干的事情多了去了，得看是炼铁还是炼钢，还是轧钢，或者电厂什么的

5. 中天钢铁在常州的哪 他们几号发工资啊

中天钢铁么在戚墅堰东首,工资好象是20号发的吧,原来在那呆过

6. 年薪30万人才缺口 全球AI行业才是“香饽饽”

年薪30万人才缺口 全球AI领域技术人才分布地图曝光!今年什么行业才是“香饽饽”？

【摘要】2018年的就业大幕已经打开。今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。

2017年还剩下最后一个月，各高校大型校园双选会已经陆续启动，2018年的就业大幕已经打开。今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。

根据智联招聘近日出炉的2017年秋季招聘报告显示，竞争最为激烈的行业为网络游戏业，平均一个岗位有50份简历投递，而这份榜单的前三甲均处于互联网行业中。据该网站统计，今年秋季求职人数最多的行业也正是互联网行业，前两名分别为互联网/电子商务和计算机软件行业。

人工智能领域年薪应届生30万起

我国人工智能相关人才缺口巨大，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。西安交通大学电信学院党委副书记史锋介绍，九月开学以来，很多单位都来学校“抢”人工智能、图象处理，机器学习等领域相关的毕业生，目前学校这方面的人才，还满足不了社会的需要。

据某职业社交平台发布的信息表明，人工智能职位数量在2014年至2016年期间增长了近8倍。

西安交通大学2018年应届毕业生邱熙表示，今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。“薪资大概能够达到30到40万(年薪)的水平。我们学校AI领域的毕业生，据我所知大家好像都是30万起，一线公司至少是35万起，大家今年的待遇都会非常好。”

在招聘会现场，一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，都给出了极具吸引力的优惠政策。

中天钢铁集团人力资源处处长齐兴霞对此表示：“在新产品研发方面，对人才的需求很迫切，过去在吸引人才的时候可能重点是本科生，现在我们是本硕博都需要。在对博士生吸引上，比如说津贴和补贴，我们企业给一套有产权的的住房，我们硕士生、本科生都给婚房。”

中国人工智能人才缺口超500万

领英近日发布的全球AI领域技术人才分布地图。

全球知名职场社交平台领英发布的《全球AI(人工智能)领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首;中国虽然位居全球第七，但相关人才总数只有5万多。

无论是研究开发领域，还是应用落地领域，人工智能各个环节对人才的需求有增无减，而人才短缺已成为我国人工智能发展中的最大短板。工信部教育考试中心副主任周明此前向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万。

人工智能人才卖方市场的出现，源于人才供需的失衡。随着近两年国内人工智能行业的井喷，除了专业公司求贤若渴，部分传统企业也想招聘人工智能人才谋求转型，无形中加剧了人才大战的“白热化”。

想弥补这个人才缺口，既要“引”，也要“培”。欧美国家纷纷发布了本国的人工智能规划战略，竞相花大力气引进人才。最近国内发布的《新一代人工智能发展规划》，也提出加快引进全球顶尖人才和青年人才，尽快形成人工智能人才高地。《规划》中还明确，完善人工智能领域学科布局，推动人工智能领域一级学科建设等。科技部和国家自然科学基金委员会等部门也将对交叉学科进行大力扶持，鼓励从基础研究层面培育优秀人才，同时积极推动产学研深度融合，使人才在实践中得到锻炼成长。

高校相继开设人工智能课程

国内一些高校也开设人工智能相关课程，甚至建设专门的人工智能学院，希望以此弥补人才总数不足的短板。

11月初，西安电子科技大学人工智能学院正式揭牌。据介绍，该学院定位为研究型学院，学院将以智能科学与技术、数据科学与大数据技术(筹建)等本科专业为主体进行培养。未来，该学院还将成立“图灵实验班”，并在研究生招生指标等政策方面予以倾斜。

而在更早前的5月28日，中国科学院大学发文成立人工智能技术学院，这是我国人工智能技术领域首个全面开展教学和科研工作的新型学院。该学院主要依托中科院诸多研究所建设，以中科院自动化所为承办单位，拥有107位专任教师和岗位教师，模式识别国家重点实验室、复杂系统管理与控制国家重点实验室、国家专用集成电路设计工程技术研究中心、中科院分子影像重点实验室等研究机构。

7. 常州中天钢铁待遇怎么样

中天招工明来显带有歧视。自
比如招维修工，大学生，中专生，技校生同时进去待遇是不一样的，

如果你没有文凭技术在好也没有用，如果你是大学生，你哪怕是头猪，工资都比那些有经验没文凭的高。
如果是新手建议可以去学点经验。

8. 中天钢铁的情况，

中天钢铁的普通工人1800-2300左右，但行政人员底点,1500-2000左右
职工和领导的工回资差距大的,一般的答领导一个月5000-8000,到了分厂厂长级别的，就要年薪了,一年12-15万左右，不管领导还是职工，收入还是比较稳定的!!
每个也20号,肯定工资到帐!
是民营企业!
一直招人的,尤其是炼钢,连铁,机械方面的,
我在一个普通的工人，在中天快四年了，现在5000+,三炼钢工作,三炼钢的工资在分厂里算是比较高点的!只要你有能力，和用心,感觉还是比较有机会的!!!不过也挺黑的!!

9. 中天钢铁集团怎么样工资待遇

会做的不如会说的，会说的不如会骗的，想高工资做事前先学会做人

10. 在常州中天钢铁跟外包队干工资拿不到怎么办

员工因为工资问题和单位出现纠纷，都是可以申请劳动仲裁进行维权版的，一般到劳动权监察大队投诉，劳动局的人会帮忙追讨工资的。

《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。