钢铁公司有什么职务

Ⅰ 70年代钢铁厂职位

70年代钢铁厂一般分工分得比较细，有很多职位。例如：

1. 冶炼工：负责铁矿石、焦炭等原料的炼制和转化，生产出铁水；

2. 转炉工：主要工作是把铁水倒入转炉中，再加入石灰等材料，将其冶炼成炼钢炉渣和炼钢铁水；

3. 钢水净化工：过滤铁水中的杂质；

4. 钢水调温工：调节炼钢铁水的温拍乎纤度；

5. 钢水成分分析员：对炼制出袭仿的钢水进行成分分析，保证产品质量；

6. 钢坯生产工：将炼出的钢水倒入浇口，冷却成钢坯；

7. 轧钢工：将钢坯加热到高温后用轧机轧制成所需的形状和规格；

8. 焊工：对钢材进行电焊、气焊等加工处理；

9. 机修工：负责各种设备和机器的检顷氏修和维护等。

这些职位每个都有其专业特长和技术要求，每个职工都各司其职，共同参与生产制造过程，保证了钢铁厂的运转。

Ⅱ 钢铁厂都有哪些部门

原料部门：包括石灰以及其他辅料。

转炉：炉前操作及管理人员；吹氩站操作人员；精炼操作以及管理人员。

连铸：浇钢操作及管理人员；精整操作及管理人；中包砌筑操作及管理人员。

离检：设备点检员及管理人员和维修人员。

辅助：比如质检、检化验等等。

厂部：人事、生产技术室、文秘、设备、办公室、团委。

Ⅲ 炼钢炼铁厂有哪些工种啊各做什么工作啊

炼铁厂的工来种我还是比较近源清楚的，毕竟是干这个的，主要有：炼铁工（负责炉内操作和内外联系等）、炉前工（负责渣铁排放）、水媒工（负责炉体冷却和高炉喷吹系统日常操作）、上料工（负责原燃料的筛分称量以及上料设备的点检维护），其他的都属于为高炉服务的，主要有：调度、热风炉工、电工、钳工、仪表工、大上料（把原燃料从中转站分门别类的运输到各个矿槽或燃料槽）、渣场操作工（负责把高炉渣或水冲或翻渣）、煤粉系统（负责将煤磨成粉末以及通过管道输送到高炉），另外还有风机房、运输部、煤气处理等。

Ⅳ 武汉钢铁集团公司董事长是什么级别

武汉钢铁集团公司董事长没有行政级别。

国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

但是武汉钢铁集团公司作为盈利企业，其员工的工资是由企业发放的，所以武汉钢铁集团公司董事长和里面的员工没有行政级别。

(4)钢铁公司有什么职务扩展阅读：

武汉钢铁集团公司于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区坐落在湖北省武汉市东郊、长江南岸，占地面积21.17平方公里。

武钢拥有矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及物流、配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备，并联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后，成为生产规模近4000万吨的大型企业集团，居世界钢铁行业第四位。

2016年3月10日上午，武钢集团董事长马国强在人民网的“对话新国企加油十三五”访谈节目中表示，武钢集团正在进行人员分流，将有4万员工不再从事钢铁行业。

2016年9月22日，国资委同意宝钢集团与武汉钢铁（集团）实施联合重组。根据公告，宝钢集团有限公司更名为中国宝武钢铁集团有限公司，作为重组后的母公司，武汉钢铁（集团）公司整体无偿划入，成为其全资子公司。

Ⅳ 大型钢铁厂有多少个职位，分别是什么

钢厂包括：炼铁、炼钢、热轧、冷轧、酸洗等不同的范围。一般职位在700多。
每个版厂大致有生产权、工艺技术、机电动力、采购、销售、财务、库房、保卫、质检等部门。

建国以来，国家把钢铁工业的发展放在优先位置，产量增长很快。从1978年起，我国的钢产量已超过3000万吨。1980年的钢产量达到 3712万吨，居世界第五位。而今，更是早已超过亿吨，稳居世界第一。旧中国只能生产100个普通碳素钢种，如今能冶炼2000多个品种；钢材品种齐全。钢铁工业的布局也发生了巨大的变化，在全国范围内已建成了大中小相结合的钢铁工业体系

Ⅵ 炼钢厂具体有什么职位普工包括什么工种谢谢

给你谈谈经验吧，我是钢铁厂的基层管理者，对炼铁的各个工种都了解内，普工都是需容要倒班的，根据具体的工种不同工作环境也不一样，有炉前工，卷扬工，煤气工，看水工，检修工，一般工作环境越差的岗位工资就越高，整体上工作比较幸苦，但相比较其他行业工资档次还是可以的！

Ⅶ 钢铁厂都有什么工作岗位

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行法》《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》《广东省劳动局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行法〉试点遇到的若干政策问题处理意见》《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定范围1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；17.经国家局批准的其它作业。条件全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可特殊工种退休；提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；二职工本人身份证复印件；三本人免冠近照半寸相片两张。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外事窗口核准，受理后经核准符合规定伤病提前退休条件，在20个工作日内完毕；对职工按特殊工种退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准