① 我想进钢铁企业，该学什么
学的东西可多了，首先一些基础课是必备的，高数，概率论，物理化学，专业课方面：材料科学基础，钢的热处理，材料分析测试，金属材料学，轧钢，钢铁冶炼等，你可以专攻一个方面，比如：你要学钢铁热处理，你学一下材料科学基础，钢的热处理，金属材料学就可以了，学材料成型，你除材料科学基础，钢的热处理外重点学习轧钢方面的知识，而且钢铁企业是面对很多专业招人的一般，比如机械，自动化，热能，材料，冶金，成型，有时候文科的也可以进钢铁企业，这要看你打算在钢铁企业从事什么工作了，如果想进车间，不管是工科的哪一个专业，都要学材料科学基础的，因为这门课是钢铁行业的基础，金属材料学学了也是非常有好处的，我就是学热处理的，不懂的还可以问。QQ 503288801
② 我是 化工 专业 2011届毕业生。请问一下，钢铁厂和煤化工有什么关系为什么煤化工全是进的钢铁厂
你的说法比较客观，中国的焦化事业太蓬勃发展了，这种原料型的工业又能带来巨大的利润。焦炭一般占到钢铁成本的三分之一多，二分之一不到。所以大的钢铁厂都自备有焦炭厂，既保证产量又保证质量。不过煤化工不仅仅是炼焦，还有煤气化的可能进发电厂和化肥厂的就比较多。还有煤液化就进化工厂甲醇，二甲醚以及煤制油等的就比较多了。
③ 钢厂面试问题
这些都是外企面试常提的问题，看起来很平淡的几句问话，但仔细琢磨起来可并不好回答。
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。烽火猎聘资深HR经理人解释：外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 8.你期望的工资是多少？
外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10.你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
④ 我是一名大4学生，专业是冶金工程，刚签约一家钢铁企业，炼铁厂操作工，由于不是深谙其道，有许多困惑。
最直接跟你说吧 话是说在自己怎么做 但是劝你考研吧 我们同学很多都去了厂子内没多少时间就走容了 去考研！ 所以你不晚 ！ 太钢不到3000吧 普通本科去了就相当于以前的专科 我同学在那刚打电话问考研的事 呵呵 请考虑！ 望采纳！
⑤ 《钢铁是怎样炼成的》概括保尔四个时期经历
1被学校开除；在发电厂工作并偷了德国中尉的手枪；巧遇冬妮亚互生好感；1919年保护犹太人；因救朱赫来被抓，出狱后在冬妮亚家避难。2、1920年参加日托尔战役，头部负伤，右眼失明；和冬妮亚参加共青团并发生争执；向丽达学习文化并互生好感；参加平息基辅市暴动的战斗；参加筑路，并和冬妮亚有了不愉快的偶遇；3在筑路中得格鲁布性肺炎兼肠伤寒，回谢佩托夫卡养病；在铁路工厂工作并和菲尔等人展开斗争；到别兹多夫区任共青团委书记；重遇丽达；车祸受伤；认识达雅帮她脱离家；4和达雅结婚，双目失明，全身瘫痪开始文学创作。作品出版。
⑥ 钢厂适合年轻人的岗位
进入炼钢厂最有发展的是生产一线。主要看你什么专业，要是学冶炼的，去转炉当操作员（比如说合金工，摇炉工，氧枪工等）比较有发展，要是其他专业，去炉前不太容易，因为专业不对口，但还是应该往钢铁一线奔，待遇福利都是一类的。
⑦ 钢铁厂需要什么样的人才
什么人才都可以用的上，就看缺不缺。
我们这还特意招过艺术人才来搞活企业文化的。