钢铁企业都有什么处室

⑴ 唐山德龙钢铁有限公司的部门设置

公司下设炼铁总厂、炼钢、线材、带钢、动力五个分厂，行政办公室、企管人事部、财务部、供应部、销售部、技术部、质量监察部、生产部、安全部、设备部、保卫部等十三个部室，职工总人数3600余人，公司占地3000亩，距港口5公里，距曹妃甸港30公里，港口辐射目的港包括上海、广州、厦门等地。公司前期新上1台230平方米的烧结机，2座1080立方米的高炉，2座120吨顶底复吹转炉，1座20000立方米的制氧机及相关配套连铸机两台，摩根六代高速线材生产线两条，带钢生产线一条。已具备年产烧结矿270万吨，铁240万吨，钢240万吨，带、材240万吨能力的大型钢铁企业。公司将坚持可持续发展的循环经济理念，不断强化环保意识，大力推进科技创新和技术进步。

⑵ 关于石家庄河北钢铁集团，请知道都朋友帮忙解答。

石家庄总部，下抄设很袭多处室。其中分为机关和厂矿。
机关如：生产部（安排调度企业生产），集团管理部（组织企业内部管理经营），人事处（全面负责企业人事，劳资工作），信访办（协调处理职工信访）。
厂矿如：炼钢，炼铁，运输等。以及销售公司，物资公司等。
没有你说的建筑专业科室。国内其他钢厂集团均设立有“设计院”，如：包钢设计院（国内一流），攀钢设计院等。可惜河钢总部没有。
河钢集团一切建筑项目，均公开对社会以招标形式展开，公司内部不设立专门机构和人员。
基本待遇：入厂新工，月薪1200左右，半年或一年后有奖金，具体时间和数额根据所在单位不同而区分设立。而且现在河钢很少公开对外招工，多“内部”安排，且以“派遣员工”形式参加工作比较多。

⑶ 重庆钢铁股份有限公司的组织结构

公司下设经理办公室、生产处、机动处、装备处、质管处、安环处、财会处、回人力资源处、原材料处答、销售处、技改处、钢研所、档案处、进出口处等14个职能处室，党委办公室（宣传处）、组织（纪监）处、工会、团委4个党群部门，焦化厂、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、型钢厂、高线厂、薄板厂、运输部、动力厂等10个生产单位，还设置四川、上海、广东、北京、云贵、西安、江苏、厦门、武汉、重庆等10个区域销售分公司及优钢销售分公司，2006年末有在岗职工11723人。

⑷ 钢铁厂各个部门询问

小弟你好，哥哥我在钢铁厂干过，对那行业比较熟悉。分析如下：
1、你是普工进入，不对各种升迁有何想法，所以岗位选轻松为主的。
1）物流。物流是个很麻烦的行业，特别是钢铁企业，每日入库、出库、倒运等，都要签单等，而且钢种较多且混杂，不同钢种针对不同企业订单，有一点差池都完蛋。所以，不轻松。
2）检测。钢铁企业检测就是指化验，一种是技术化验，一种是成分检测，还有一种就是物理性能检验。技术化验简单、轻松；成分检测也简单、轻松，但是，有高电离辐射，对人体有害；物理性能检验也很轻松，需要回操作车床制样，然后分析抗拉强度及力学性能等，简单、轻松，但是要在车间内，如果你公司有专业化验楼的话，就好多了。
3）计控。就是配电设备、电控箱、自动控制系统的操作，具体涉及到相关工艺，需要动脑，不过不累，和力气关系不大，不过这种职位一般都是存在于主要生产环节的。
4）动力。所谓的动力就是动力系统，如高炉风机、热风炉、水泵房等。你说的动力，应该是指动力监护，这种地方有一定危险，不是重大机械，就是有煤气存在的地方，水泵房还好点，比较轻松。总体说来，“动力”你提供资料过少，不能分析出具体岗位。而且也不知道你公司具体职责分配如何，如果动力厂兼检修工作的话，那是能累死人的地方。
2、综合以上说法，我要提出个问题：
你进的钢铁厂是私企还是国企？
（1）私企。私企的各个岗位薪资不同。如果进入单位是主要生产环节，如：炼铁厂的主要工艺职位、炼钢厂（转炉、精炼、连铸）的主要工艺岗位、轧钢厂的轧制工艺岗位，这些岗位工资会比其他岗位高很多。
（2）国企。国企岗位没有特别累一说，因为人多。主要工艺岗位也会比其他岗位人员工资高一些，只是差距不如私企一样大。
3、总结
根据你的想法：轻松、钱多、还有时间泡妞。总体来说有点矛盾，最重要的能泡妞，这个需要你的工作时间是正常的，就不不能倒班，可是这几个岗位，普工的话好像都的倒班，对泡妞人来说非常不利。 就钱多来说，你要看具体岗位分配在哪里，个人感觉如果计控是分配在分厂，工资会比较高。如果是轻松，个人感觉检测和计控。
具体如何，还要你自己衡量，毕竟没有什么是完美的，公司也不会因为你的这几个要求而重新设定岗位。哥哥我费力打字半天，就是为了能给小弟你有所帮助，就像你所说，这个关系你的人生大计，所以好好衡量一下吧。还有，最近哥哥手头有点紧，你看看分是不是能给哥哥啊？

⑸ 比如电厂钢铁石化等一些大型企业为什么要设立物资部

1.物资部主要负责物资的调配,仓储等,石化,钢铁等大型企业,其设备维护有日常运作需要大量的材料及易损件,所以需要成立专门的物资部门来调配各类材料及机器物件,以满足正常生产运营需要.有的企业也将采购并入物资部
2.推销你这种产品必须要打点到的两个部门是采购部和技术部,两者缺一不可,如果只跑采购部是没有用的,即使采购部要采购你的东西,如果技术部说你的产品质量达不到技术要求,采购部也不敢采购,所以这两个部门必须打点到.
当然如果连总经理也能攻关下来,那就最好了.

⑹ 钢铁企业下设的炼铁厂、炼钢厂中有哪些科室啊

可能设置的科室会有设备科、安全科、生产科、技术科差拦颤等，但是关键还要虚败看这个厂子的规模、管理模式。
安全科可不仅仅是收集和下发资衡敬料那点事哦

⑺ 1987年中国私营钢铁企业都有什么高管部门

厂长等。
1987年中国私营钢铁企业有厂长，副厂长，调度长，各车间主任（巧或科室正副科），段长，班乱猜长，小班长等岗位，如果有需要，可以特设一些职位。另外，要注意的是，调度长和主任不是哗宽型一个级别，调度长高于主任，低于副厂长。

⑻ 河北钢铁集团国际贸易公司地址

河北钢铁集团国际贸易有限责任公司北京市朝阳区建国路甲92号世茂大厦16层01085896745
河北版钢铁集团国际贸权易公司是河北钢铁集团的分公司，总部设在北京。国际贸易公司主要承担着集团原燃料进口、集团各子公司产品出口、设备及备件的进口管理与代理、海外投资引资等业务。下设综合处、财务处两个管理处室；原料一部、原料二部、原料三部、贸易部、出口部、国际合作部等六个专业处室；唐山、邯郸、宣化、承德、舞阳五家分公司；澳洲、香港两家海外公司。
国际贸易公司的职责范围包括：集团有关涉及境外的所有业务，包括进出口贸易业务、海外投资或资本运作、招商引资、海外公司或机构的经营管理、技术交流及劳务输出、海外工程承包等业务。

⑼ 钢铁企业一般里面都有些什么职位,操作工

钢铁企业操作工人岗位分为六大类190个小项，有主要操作岗位、辅助操作岗位、维修技术回岗位、维修答辅助岗位、后勤岗位和一般事务岗位等。主要操作岗位待遇最高，炼钢工、浇铸工、炉前工、煤气工、调整工等都是。维修技术岗位最吃香，也最通用，可以方便的跳槽，电工、仪表工、钳工、焊工、木工等都是。