① 钢铁冶炼专业能考二级建造师吗
可以报考。属于工程类专业，钢铁冶炼专业是冶金工程专业的子专业。
冶金工程专业一般有：钢铁冶炼和有色金属冶炼。没有本质区别，只是有些学校的叫法不一样罢了，其专业课程都一样。这个主要看学校专业的设置和偏向。一般情况下两者不是怎么兼容的，也就是说钢铁冶炼好的学校，有色金属冶炼比较薄弱，反之亦然。
从字面上看，冶炼，与冶金，差一个字，相似度50%。冶炼，一般是指通过加热或熔融的方法，从矿石中提取某种有用的物质，不局限于提炼金属，许多非金属或金属的化合物过去也是通过冶炼得到的。这种过程一般都与热化学过程有关。冶金，指提炼金属元素的过程，是为了得到单质或合金而进行的提取过程，不局限于采用热化学法，也可以是电解，置换，络合等方法，即湿法冶金过程。
根据《二级建造师执业资格考试报考条件》：
一、报考条件。凡遵纪守法，并具备以下条件之一者，均可报名参加二级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年；
2、取得非工程类或非工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年，受聘担任工程或工程经济类专业技术职务的人员。
二、、专业工作年限计算。报考条件中涉及时间期限的，均计算到报考当年年底。
三、因有专业技术人员资格考试违纪违规行为，已按有关规定处理，尚在停考期内的人员，不得报名参加该项考试。
② 我在一家国有钢铁企业工作，请问可以考一些什么证
主要看你干什么工作，当然也可以办理些注册会计师，能源管理师，环境安全测评师等多的去了。
③ 钢铁行业需要考什么证
工程师证
其他可以等同的：质量工程师、经济师、采购员。
④ 钢铁做光谱检测，检测者需要考什么证
报考材料成分检验员国家实行职业资格证书制度,由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定.国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）.1．职业资格证书制度的含义职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度.职业资格证书制度是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件,通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书.为与国际接轨,在借鉴多数国家先进作法的基础上,结合我国国情,国家有关部门确定了国家职业资格证书体系.2．职业资格证书的作用作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书,表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同,职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合,反映特定职业的实际工作标准和规范,以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平,所以它是从业者求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘、录用从业者的主要依据,也是境外就业技能水平公证的有效证件.职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩.根据我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局（简称LCCIEB）签署的“中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”,考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心（简称OS-TA）认可的职业资格证书,不仅全国范围内通用,还可以作为进行法律公证的有效的文件,在全球90多个国家畅通无阻.3．就业准入制度的含义就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容.所谓就业准入,是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗.实施就业准入制度和确定实施的范围是根据国家职业资格证书制度实施步骤和总体目标并结合部分职业的特点、要求确定的.某些职业（专业）由于其技术性、专业性强而约定俗成地很早就实行了职业资格证书制度,如律师、注册会计师、电工、锅炉工等.随着我国经济的飞速发展,科学技术水平的不断提高以及各行各业规范化的发展,一些原没有规定的职业也将逐步实施职业资格证书制度,例如当前的一些白领职业：人力资源管理、营销管理、行政管理、物流及物业等,最终目标是绝大多数职业岗位上的从业者都将实施职业资格证书制度.国家为保证就业准入制度的实行,明确规定：对职业介绍机构的行为--国家对实行就业准入的职业,要求职业介绍机构要在显著位置公告；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求；职业介绍机构的工作人员,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用人上岗.对用人单位违反该制度的行为--对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,由县级以上劳动保障行政部门给予警告,并可处以1000元以下罚款,同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗.材料成分检验工（员）：包括从事金属、硅酸盐类、矿物等岗位,用抽样检查方式对金属、非金属材料成分进行分析检验的人员（使用分析仪器和设备,对成品、半成品、原材料的成分进行检验、检测、化验、分析、监督的人员）.从事的工作主要包括：（1）采集样品；（2）配制标准溶液和分析试剂；（3）调试分析仪器设备；（4）使用分析仪器对样品进行化学分析、比色分析、气相分析、极谱分析、色谱分析、光谱分析、质谱分析、原子吸收分光光度分析及核磁共振分析等,测定样品成分含量；（5）记录、计算、判定分析检验数据；（6）协助主检人员完成检验报告；（7）检查、维护仪器设备；（8）负责检验室卫生、安全工作.