河北钢铁集团2018年利税多少

A. 你对钢铁企业发展趋势的看法

钢铁企业发展，那我们先来看看钢铁行业的相关数据。

1、库存（下图）

据前瞻数据中心监测：1月下旬78家重点钢铁企业钢材库存1059万吨，环比1月中旬1072万吨下降了12.97万吨或1.12%；旬末库存量日产天数为6.56天，环比1月中旬的6.66天下滑0.1天，高于13年均值0.04天；旬末库存量折销售天数约6.85天，环比1月中旬的8.84天下降1.99天，低于13年平均水平约1.2天。

2、资金链

今年1-6月份，纳入中钢协统计范围内的大中型钢铁企业累计实现利润22.67亿元，同比增加2.69%，利税397.9亿元，同比增加1.49%。其中6月钢铁业再度出现全行业亏损，纳入钢协统计范围的大中型钢铁企业亏损达6.99亿元。

值得注意的是，1-6月份纳入钢协统计大中型钢铁企业利润率只有0.13%，6月份降至-0.23%。

对于钢铁行业而言，连续5个月保持“微利”的局面再度亮起“红灯”。中钢协最新内部统计数据显示，6月大中型钢铁企业亏损面为36.5%，纳入钢协统计的大中型钢铁企业中亏损企业达31户。1-6月份亏损企业累计亏损面达40.07%。

除此以外，包括一些没有纳入统计范围的国内钢厂仍深陷亏损泥潭。据统计，7月以来已有17家上市钢企发布中报预告，其中3家中报预减，1家首亏，6家续亏，业绩预降公司占比近六成。另有4家上市钢企预报业绩预增，3家扭亏。

上述权威人士认为，之所以钢铁行业困境难以改变，主要是因为市场需求低迷的情况下钢铁产量依然居高不下，供过于求的情况下，一方面拉高了矿石、焦炭等原燃料价格，同时也让钢材价格一直处于低位甚至成本线下，“库存高、销售难”让钢厂经营陷入了困境。

总之面临国内对钢铁的需求放缓、钢铁产能过剩短期内难以解决等问题，钢铁业进入微利时代。迫于生存的压力，各钢铁企业在发展好主业之外，向产业链上下游纵向延伸、努力开拓非钢产业，已成为中国钢铁企业在新形势下的新选择。

更多信息可参考钢铁行业产业竞争力分析报告。

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B. 石家庄钢铁有限责任公司的公司简介

2009年全年实现生铁190万吨，钢184万吨，钢材175万吨，销售收入66.8亿元、利税5.6亿元、利润版2.2亿元。同时实现汽车用钢钢材出口权14.3万吨、创汇7334万美元。
2010年3月，在中国钢铁行业大量兼并重组中，河北省国资委以19亿元收购石钢80%股份，石钢回归河北钢铁集团旗下。现今石钢正致力于生产环境的整治工作。

C. 河北钢铁集团舞阳钢铁有限责任公司的发展史

近十年是舞抄钢公司发展最快的袭十年。1997年9月8日舞钢由中央直属企业改制为邯钢集团控股的有限责任公司，掀开了历史新的一页。十年来，舞钢一个新台阶，先后获得了河南省五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国五一劳动奖状等荣誉。近两年来，年实现利税总额均接近十亿元，盈利额稳定在5亿元以上。
2007年初，舞钢公司投资总额35亿元，集成了当今世界一流工艺技术的新100万吨宽厚板生产线工程建成投产，再造了一个崭新的舞钢。舞钢形成了两条各具特点、优势互补的宽厚钢板生产线，主体设备前有三台90吨、100t超高功率电炉，五台90吨、100t钢水精炼炉，四台90吨、100吨钢水真空处理炉；中有九条大型钢锭模铸线，两座300×1900mm、300mm×2500mm大型板坯连铸机；后有两套4100mm、4200mm宽厚板轧机，配套有常化炉、回火炉、淬火炉、外机炉、车底炉等30多座热处理炉群。具有年产钢300万吨、宽厚钢板260万吨、年销售收入100多亿元、利税总额近20亿元的经营规模。可以说，今日的一个舞钢相当于改制前的十个舞钢。

D. 河北纵横钢铁集团有限公司的公司概况

现为邯郸市民营企业协会会长单位，河北省冶金行业协会副会长单位，中华全国工商业联合会冶金业商会副会长单位，中国钢铁工业协会会员单位。 公司大量采用国内外成熟的工艺和技术，生产工艺紧凑，布局合理，物流便捷。装备方面，依托一重、二重、重齿、川空、哈电等优秀设备制造厂家，立足国内，并引进美国、德国、意大利等国外先进设备。
主导产品为1.5-14mm（厚度）×350-735mm（宽度）的优质碳素结构带钢和低合金高强度带钢，可直接用于生产Φ140－219mm大口径直缝焊管、Φ630mm以下小型螺旋焊管、高速公路护栏板、钢模板以及汽车大梁、货架等其它钢结构，也可作为冷轧带钢基板，经轧制后加工成镀锌板、彩涂板等高端产品，或经加工后直接作为原材料，用于薄壁焊管、电缆桥架、制桶制罐、冲压件等行业。2007年，纵横实现带钢产量301万吨，销售收入90亿元，利税10亿元以上。 公司实力雄厚，诚信笃志。注重建立战略合作联盟，目前已与中央特大型企业中钢集团、中铁物总、中国五矿和浙江物产等国内一流企业集团建立了长期战略合作关系，并与北京科技大学等院校共建教学科研实践基地。
公司注重现代化科学管理，建立了以人力资源增值为中心的人力资源管理体系，以知识共享为中心的信息管理体系，以成本控制为中心的财务管理体系，以销定产的销售管理体系，以点检预防为中心的设备管理体系，以技术引进、开发为中心的技术管理体系，以清洁生产为中心的环保管理体系。 公司注重和谐企业的构建，通过不断完善党政工团组织，凝聚企业精神，强化优秀团队意识，形成了和谐有序、积极进取的良好氛围。几年来，纵横钢铁不仅在为全体员工缴纳养老、失业、工伤等各项社会保险，还陆续建造职工福利住房1000余套，从根本上解决员工后顾之忧。
同时，公司积极推行清洁生产，最大限度降低运营成本。近年来，按照国家节能及环保要求，不断采用钢铁行业先进成熟的技术工艺对生产工序进行整合改进，配套建设了富氧喷煤、铁水预处理、
LF精炼、TRT发电、富余煤气发电等能源综合利用项目。另外，纵横还不断引进先进的环保装备，使企业的环保系统达到国内同类企业先进水平，实现了环境保护、能源综合利用与企业效益同步增长的良性循环，被列为河北省首批清洁生产单位。
为进一步推进企业产品结构优化升级，不断把企业做强做大，集团公司积极响应河北省委“建设沿海 经济强省”战略号召，按照国家产业政策准入标准要求，在省委、省政府批准成立的渤海新区，与中央特大型企业集团合作，建设大型装备制造企业。 1、公司理念:科学、高效、人性、传承、共赢
（1）科学：讲求科学管理，营造科学氛围，保持理性思维；科学决策、科学管理、科学分工、科学配置资源。
（2） 高效：高效决策，要求决策层不断提高决策水平和效率，按照企业和市场运营规律办事；高效管理，要求管理层加强学习，不断优化管理流程，不断优化资源配置，适时调整运营机制，切实提高管理效率；高效工作，要求员工不断提高工作水平和工作效率。
（3）人性：尊重人、理解人、崇尚人，有针对性地制定管理制度，为员工提供和创造发展平台，引导和激励员工全面发展，最终达到人力资本的增值。
（4）传承：继承和发扬国内外优秀文化、优秀思想、良好作风、良好习惯、先进方法；强调员工要修身、齐家、立业；继承发扬公司已有的企业文化，用于自身的不断积淀。
（5）共赢：实现公司、员工、客户、社会间的协同发展，多方共赢。
2、取胜原则：以品种对路取胜；以质量优良取胜；以价格适中取胜；以保交货期取胜；以策略灵活取胜；以优质服务取胜。
3、发展目标：建设全国一流水平的现代化纵钢
4、企业价值观：献身纵钢奉献社会
5、企业精神：敬业提高诚实创新