『壹』 上海工具厂有限公司怎样研究生待遇如何
是的~ 上工在国产刀具里是很有势力的！ 它是我们中国4大名厂之一！
近几年来 上工 已经开始对数控刀具的研究了！
『贰』 合肥精英模具一个月能拿多少钱
不同岗位，不同的经验值，它的薪资待遇不一样，包吃住，购买五险一金，试用期满后补交保险一金，相当于是入职当月就交了保险，还不错，至少我们社保没有断过！
『叁』 上海精英模具公司怎么样，谁在里面做过，公司有宿舍，住宿条件怎么样，交保险吗
很垃圾的公司，我是09年毕业的大专生，毕业后一直在这破公司，工资低，加班还没有加班费，狗屁领导好像欠他很多钱似得。不过哥在里面熬了3年把应该学会的都学会了，现在在日立电梯干工程师，如果是刚毕业的学生建议不要去，不然你会过上饭吃不饱活干不完工资扣不完的生活
『肆』 我毕业去上海的日企，我的待遇如何呢过个一两年后待遇又怎么样呢请详细一点
（1）上海日企月薪：
由于受日本国内经济景气程度影响，日本企业特别是软件企业，有相当一部分选择在中国开设子公司，中国成了日本的“头脑化生产工厂”。以前，上海日企软件人才的月薪为“三六九”，即编程人员3000元/月，项目开发小组负责人6000元/月，项目管理经理9000元/月。近年来，由于市场的变化和欧美同行竞争等因素，同样上述三个职位，月薪已分别调整为4000元、8000元和1万元。随着日本软件公司的大量业务委托中国企业开发和设计，对相关专业且懂日语的技术与管理人才的需求日益攀升
（2）公司给住房及福利：
调研显示，在对员工的培训方面，欧美企业对于管理层、专业人员以及一般员工每人每年的培训支出分别为3000元、2000元和800元，而日资企业分别为2000元、800元和200元。
在休假制度的设置上，按职位与服务年限设置休假时间长短的欧美企业，占受访问者总数的15.4%，仅按服务年限设置的占69.2%，仅参照职位设置的占7.7%，而无论服务年限和职位将所有员工一视同仁的占7.7%.在日资企业中，82.3%的日企均只参照服务年限设置休假制度，不参照职位或服务年限设置的只有17.7%，显然，日企员工为公司服务年限越久，无论是在什么职位上，都能得到足够的休假时间。
在住房福利项目设置方面，日企表现相对更为突出。在所有接受调查的企业中，有17.6%的日企为员工设立了补充住房公积金，而仅有7.9%的欧美企业设置了这个项目。在住房津贴的设置上，日企与欧美企业的比例较为接近，两者分别占35.3%和31.6%.同时，有17.6%的日企和15.8%的欧美企业为员工提供公司内部住房贷款。
此外，约有23.5%的日企为员工提供宿舍，而欧美企业的相关数据为13.2%.无论是日资企业还是欧美企业，均为员工设置了住房公积金。
（3）去日本生活那要看你自己了，一般懂日文在日本生活没什么问题，就是不怎么方便，象你这样人才还是希望为中国多做些贡献好。
『伍』 请问是在SGS上海公司工作吗工作氛围怎么样工资待遇如何
SGS还是比较喜欢招应届毕业生的，由于每年招的新人多，所以都是同龄人很好相处的， 工作氛围挺好的。不过大的检测公司加班比较多，有加班费还有饭贴，交通补助，所以总的加起来还可以
『陆』 精英模具公司怎么样
不错的模具公司，业界翘楚啊
你在哪里看到他们老招人了，我怎么老看不到啊？
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『柒』 上海赫比精密模具有限公司薪资待遇怎样
你是什么部门的？
精密模具应该是做模具的，在金闽路。
薪资看你的等级和工种而定咯。
整个赫比的薪资在同行业相比一般。模具这一部分不清楚，你应该是技术员吧？
『捌』 上海瀚氏模具成型有限公司待遇怎么样
操作工的待遇可以这么说，像买彩票。发的多就当中奖，发少了自认倒霉很难补的回来。谁都不知道它的工资怎么算的，公司说多少就是多少。
『玖』 上海前程无忧待遇如何
加班不严重，薪资对比同行业比较低，但是市场好做，除了销售岗位其他岗位比较清闲，适合上海本地人，因为工资只够日常开销。公司氛围可以，张江一般都是it和行政岗位，高级别销售在文新报业大厦，那边消费比较高，相对收入也高。