① 在厂里做临时工冲床冲坏模具要配吗
你要问的是“在厂里做临时工冲床冲坏模具要赔吗”，不用。
冲床冲坏模具不用赔偿。一般会罚款200到300元，严重的话500元，身为临时工，去冲床工作，带你的师傅有责任，车间主管也有责任。而且仅仅计算简单的落料模，材料，制作成本加起来也要上万，老板一般都会罚几百块钱，而不是买台全新的。
冲床，就是一台冲压式压力机。在国民生产中，冲压工艺由于比传统机械加工来说有节约材料和能源，效率高，对操作者技术要求不高及通过各种模具应用可以做出机械加工所无法达到的产品这些优点，因而它的用途越来越广泛。
② 我是在模具厂工作，上班期间模具做坏了，老板每个月都要扣我工资，要我赔偿
1、如果做坏了模具，用人单位是可以要求赔偿的，但是每个月扣除的赔偿不能超过工资的20%。
2、用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，因工作失误造成的损失赔偿，用人单位是可以要求在你离职时，全部支付的。
③ 比亚迪cnc打坏模具被开除要不要自己赔钱，还能拿到工资吗
工作失误打坏模具应适当赔偿，工资应按出勤支付。
职工工作失误，cnc 打坏模具，用人单位按《劳动合同法》第三十九条（三）项规定解除合同符合法律规定。因为职工工作失误造成的损失，用人单位可以要求按过错程度予以适当赔偿，但一般不应超过直接经济损失的30%。
工资是用人单位依据法律法规规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位依法解除职工劳动合同时，应当按出勤一次性结清工资。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
④ 模具生产过程中损坏了老板要我赔偿，辞职后不给工资
劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
劳动者在模具生产过程中损坏了东西，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一旦改定赔偿的。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；蠢数逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》模档判第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
⑤ 模具做坏了怎么赔偿
法律分析：第一，可以由双方协商赔偿的具体数额。
第二，协商不成的，可以提起诉讼，要求给予赔偿。
根据法律规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
⑥ 厂里模具被压坏了,老板罚我八千多怎么办
这个是没问题，你造成的损失肯定是你来负责赔偿了，两位老板这么做事对的，下次你肯定会小心翼翼地把事情做好了，如果我是老板的话我也要会扣的钱让你赔偿这个钱。