A. 挤压式，半挤压式，挤管式模具有什么区别
浅谈挤压式，半挤压式，挤管式模区别：
1、挤管式：
内模特点:
前端有明显的管长,一般在5mm以上.
外模特点:
外模模口廊长很短,一般在1mm以下.
押出调试:
内外模嘴距离0~2mm.
内模选用方式：
绞合外径+（0.3~0.6)
外模选用方法:
内模直径+壁厚(一般选用0.6)+外被厚度X2
如:
UTP
24#/4P
绞合4.22
内模选用4.7
外被厚度:0.6
外模选用:
4.7+0.6+0.6X2=6.5
适用线材:
UTP,2547,2854等常用套管式线材
外观特点:
有明显股纹,脱皮比较松.编织线套管押出外观不能有股纹,脱皮要求脱100mm以上.
2、半挤压式：
内模特点:
前端有明显的管长,一般在3~5mm.
外模特点:
外模模口廊长很短,一般在1.5mm以下.
押出调试:
内外模嘴距离3~6mm.
内模选用方式：
绞合外径+（0.2~0.5)
外模选用方法:
线材外径+(0.1~0.5)
如:
2464#24/5C+AEB
绞合3.45
OD:5.0
内模选用3.8
外模选用:
5.2
适用线材:
未注明套管押出编织线,要求外观圆滑无股纹的缠绕线.(如2547无股纹等),其他单芯缠绕线.
外观特点:
线身光滑,或表面有轻微编织纹;外被内壁有明显编织或缠绕纹;脱皮50mm编织或缠绕铜丝不能拉断
3、挤压式：
内模特点:
管长小于3mm或无管长
普通外模特点:
普通加压外模廊长大于3mm.
二级加压模具:
外模廊长大于5mm为第二加压段,第一加压段为锥形部分
押出模具调试:
内外模嘴距离10~30mm.
内模选用方式：绞合外径+（0.3~0.6)
普通外模选用方法:
线材外径+(0~0.2)
二级加压外模选用:
线材外径+(0.3~0.8)
例1.52RVV
3X0.5mm2
绞合外径:4.65
OD:
5.8
绞距:100mm
内模选用:
5.0mm
外模选用普通加压外模:5.9mm
例2.SJT
16AWG/3C
绞合外径:5.9
OD:
7.8
绞距:
60mm
内模:
6.3
外模:
二级加压外模
8.3
适用线材:
电源线或类似其他线材;二级加压外模适用芯线绞距较小的UL电源线
外观特点:
线身光滑,脱皮长度100mm以上,防止芯线粘连
B. canopen协议里的节点od和cob-id有什么区别
OD是对象字典，Object Dictionary。描述了节点的所有参数，包括通讯数据的存放位置也列入其索引，就像体检表，具备这个人每个功能的参数，便于用人单位(主站)进行合理分配工作。就理解成节点参数表，经常用EDS文件表达。
Cob-id是11位的帧ID，4位功能码，用以区分服务类型，7位表示节点ID。
C. od是什么意思
HR：”OD不算外包啊“。面试者：”我信你个鬼啊“。
华为HR：您好，我是西安华为负责招聘的。
我：您好。
华为HR：最近考虑换工作吗？
我：在看，但是华为签OD岗位，我不太考虑。
华为HR：您为什么不考虑呢？面试一样薪资福利也跟正式员工一样，很多西电、交大的都是签的OD。
我：…都一样为什么他们跟华为签我跟外包签呢？
华为HR：…好的
曾有华为HR吐槽道：翻了半天简历，一说OD连面试都没有人来。更有甚至，HR还要噼里啪啦一大堆专门解释下OD不属于外包（网友：我信你个鬼啊）。
下面回归正题，对OD模式进行介绍：
1）OD，英文全称Outsourcing Dispatcher，字面意思显而易见，就是非核心业务劳务派遣，具体内涵可以自行领会。
2）OD岗位入职签约的劳动合同，是和一家叫做德科的外企签约的，并非华为（脑补一下，如果后面因为某些原因被辞退，应该不算华为的）。
3）在薪资待遇方面，OD模式入职的和正式员工相同，但是在某些内网权限还是有区分的。
4）OD岗位，HR对外宣传有机会转正，但是就目前知道的，机会很渺茫。
5）OD的招聘要求也越来越高了，很多要求985、211院校。
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