① 我在塑胶厂上班，不小心把磨具压坏了，厂里罚款3000在工资扣除合法吗
不合法，你最多只是失职，记过处分，也不可能全出，公司难道就没有责任吗？你只要赔偿小部分，罚款或其他，3000算是大过了，，，，比如你给公司造成了上万元的损失，公司也不能让你全部承担，都是处分，处分也分大过小过，警告灯，3000对老板来说不算什么，对员工来说就很多了，你只能算过失！
不合法的，可以去劳动局告他，3000都差不多一个月工资了，难道你要一个月给人白干吗？炒了你也别怕，只要签合同，炒你也是要赔偿的
② 不小心把公司模具弄坏了 怎么办啊
如果是因为工作损坏的，那公司顶多会对你做适当的处罚，比如罚几百块钱，或其它行政上惩罚，不会让你去赔得，也不应该让你赔，最多开除你罢了！
如果你是非因工作，蓄意破坏，那也许公司会将你投诉到公安机关，追求行政诉讼，求偿，这种就比较惨，但一般公司不会这么做，因为你毕竟是企业员工！
③ 工人把厂里模具压坏了跑了能报警吗
可以。
工人压坏模具只是小问题，只要他不是故意所为，或者压坏的物品特别贵重，报警其实是没有必要的，当然，报不报警取决于当事人。
没有签订劳动合同的话你可以要求工厂支付双倍工资，而且没有相关规章制度的约束，你不存在故意或者重大过失的情况下，你把模具压坏不用承担赔偿责任，用人单位在经营中的经营风险不应当转嫁给劳动者。
④ 在厂里做临时工冲床冲坏模具要配吗
你要问的是“在厂里做临时工冲床冲坏模具要赔吗”，不用。
冲床冲坏模具不用赔偿。一般会罚款200到300元，严重的话500元，身为临时工，去冲床工作，带你的师傅有责任，车间主管也有责任。而且仅仅计算简单的落料模，材料，制作成本加起来也要上万，老板一般都会罚几百块钱，而不是买台全新的。
冲床，就是一台冲压式压力机。在国民生产中，冲压工艺由于比传统机械加工来说有节约材料和能源，效率高，对操作者技术要求不高及通过各种模具应用可以做出机械加工所无法达到的产品这些优点，因而它的用途越来越广泛。
⑤ 比亚迪cnc打坏模具被开除要不要自己赔钱，还能拿到工资吗
工作失误打坏模具应适当赔偿，工资应按出勤支付。
职工工作失误，cnc 打坏模具，用人单位按《劳动合同法》第三十九条（三）项规定解除合同符合法律规定。因为职工工作失误造成的损失，用人单位可以要求按过错程度予以适当赔偿，但一般不应超过直接经济损失的30%。
工资是用人单位依据法律法规规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位依法解除职工劳动合同时，应当按出勤一次性结清工资。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
⑥ 我是在模具厂工作，上班期间模具做坏了，老板每个月都要扣我工资，要我赔偿
1、如果做坏了模具，用人单位是可以要求赔偿的，但是每个月扣除的赔偿不能超过工资的20%。
2、用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，因工作失误造成的损失赔偿，用人单位是可以要求在你离职时，全部支付的。