⑴ 刚进厂不知道怎么辞职
刚进厂就想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
⑵ 在厂里怎么才可以辞职
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
⑶ 工厂辞工具体流程
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申内请和《解除劳动合容同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
⑷ 电焊工不想干了怎么写辞职报告
电焊工不想干了写辞职报告的格式是：
尊敬的公司领导:
您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
申请人：
XXXX年 XX 月XX 日
⑸ 工厂离职手续
方法一：先友好协商，动之以情 晓之以理，将自身现状和难处告诉工厂负责人，看看能不能人性化处理。方法二，协商扣的钱少点，找个居中的方法，20号不行，就做到15号行不行，尽量不扣钱，温和处理。方法三：找劳动部门介入，但你也能口头说说，吓唬一下，不到万不得已，不用这个方法。
⑹ 车间焊工辞职报告
注：辞职报告只要表明自己的态度就行了，不需要连篇累牍。 解除劳动合同申请
本人因×××原因，决定与公司提前解除劳动合同。
申请人：×××
××年×月×日
⑺ 一般在工厂怎么辞职啊
1、试用期期间提前三天申请辞职，并且一并把辞职信交给人事部，最好要求人事部出具带有日期的已接收你的辞职信的证明。按照劳动合同法规定，三天后，无论公司是否批准，你都可以离职，并且公司要结清你的工资。
2、试用期过后，提前30天向公司提出辞职，并且一并把辞职信交给人事部，最好要求人事部出具带有日期的已接收你的辞职信的证明。按照劳动合同法规定，30天后，无论公司是否批准，你都可以离职，并且公司要结清你的工资。
3、若公司不批或者不结清你的工资，你带上人事部出具的接收你的辞职信的证明去到当地人力资源和社会保障局举报投诉。
⑻ 个位大神能帮我讲一下重庆北汽银翔焊接厂辞职流程吗！
去问班长
⑼ 工厂里上班怎样才能快速辞职
只要你不想要剩下的工资，可以马上走啊。不过一般都是提前一个月的样子，或者等招到接替你的人就可以走了。
⑽ 北汽银翔焊接厂辞职流程
必须要星期四去拿辞职单，车间主任，和人事部哪里拿，正式员工提前一个月签，不是正式的就是最少一个星期！