焊接工作人员属于什么作业人员

❶ 焊工属于特殊工种吗

一、焊工属于特殊工种吗
1、焊工属于特殊工种。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围，可以办理提前退休，特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样。
2、法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条
本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括：
（一）电工作业；
（二）金属焊接切割作业；
（三）起重机械（含电梯）作业；
（四）企业内机动车辆驾驶；
（五）登高架设作业；
（六）锅炉作业（含水质化验）；
（七）压力容器操作；
（八）制冷作业；
（九）爆破作业；
（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；
（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；
（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
二、特殊工种劳动者要想提前申请退休的条件是什么
特殊工种劳动者要想提前申请退休的条件如下：
1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；
2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的，从事井下、高温工作累计满9年的；
3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录；
4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

❷ 电焊时什么工种

属于特殊工种 ，电焊工是属于特殊工种.2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；按这个文件是劳保护1985-6号文件和国发1978-104号文件.还有劳社部发1999-8号文件为工作依据.男55.女工人50.女干部55岁.特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样.最少连续年限为8至10年不等.如果你连续特殊工种工龄.少于以上年限将不实于特殊工种这条件.到岁数就快申请办理.全国一样.

需要提供的资料
1．《职工档案》；
2．《职工提前退休（职）审批表》一式三份；
3．《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；
4．如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；
5．送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

❸ 焊工属于特种作业

焊工和电工是特种作业人员。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》特种作业目录：

1、电工作业：对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。

2、焊接与热切割作业：指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。

❹ 焊工属于特种作业人员吗

焊工属于特种作业人员。

由于焊接工作具有一定的危险性，对工作者的技能、经验和安全意识提出了较高的要求。为了确保焊接作业的安全性和质量，许多国家和地区都颁布了相关的法律法规和标准，规定了特种作业人员（包括焊工）的培训、资质要求和操作规程。

这些法规和标准旨在确保焊工在工作中不仅能够完成任务，还要保障其自身的安全和身体健康。

在中国，焊工通常需要参加特种作业人员的培训，并获得相应的特种作业操作证书，方可从事焊接工作。

特种作业操作证书是对焊工技能和安全意识的一种认可，也是在特殊工作环境下从事工作的合法资格证明。因此，可以明确地说，焊工是特种作业人员，其工作需要具备特殊的技能和操作资格。

❺ 电焊工为什么不能算特殊工种

电焊工属于特殊工种，但不是所有电焊工都属于特种工种。全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
特殊工种是什么？
1.原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
2.特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。
3.1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第3条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。